Le métier d'aide-soignant

Présentation

L’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. Trois missions reflétant les spécificités du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;
2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;
3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L’aide-soignant réalise les soins sous le contrôle de l’infirmier.

Les soins courants doivent permettre d’assurer la continuité de la vie dans une situation d’autonomie partielle et dans le cadre d’un état de santé stable et constant.

Les soins sont qualifiés d’aigus s’ils répondent aux 3 critères suivants :

1. Réalisables exclusivement par un professionnel de santé ;
2. Dispensés dans une unité à caractère sanitaire et dans le cadre d’une prise en soin par une équipe pluridisciplinaire ;
3. Dispensés durant la phase aigüe d’un état de santé.

Pour en savoir plus :

– Site Internet de l’ARS Bretagne

– Fiche métier ONISEP

Attendus

Être aide-soignant requiert une grande capacité d’écoute, de communication et de respect de l’autre. Pour aider les malades à se lever ou à se déplacer, l’aide-soignant doit concilier force physique et délicatesse dans la réalisation de ses gestes ou pratiques et user de ses compétences acquises en ergonomie. Les missions exercées, les publics accompagnés et les conditions de travail peuvent exposer les aides-soignants à des risques d’usure professionnelle, physique mais aussi psychologique.

Modes d’exercice

Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier, l’aide-soignant peut aussi travailler à domicile dans le cadre de services de soins infirmiers à domicile. Il travaille auprès de publics diversifiés : patients hospitalisés, personnes en situation de handicap, personnes âgées, etc.

L’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Les modes de prise en charge évoluent : développement de l’hospitalisation à domicile et de l’ambulatoire, modification des relations aux familles et aux patients (droit à l’information, exigence de qualité, etc.), travail en réseaux, utilisation de logiciels de gestion, risque de glissement de tâches, etc. Cela induit des modes d’organisation différents pour les structures, une adaptation permanente des professionnels et par conséquent une évolution probable du métier d’aide-soignant. Une réflexion nationale est en cours à ce sujet.

Perspectives

Au terme de 3 années d’exercice en tant qu’aide-soignant, le professionnel peut se présenter aux épreuves d’admissions des écoles d’infirmiers. Il peut aussi développer des compétences dédiées par le biais de la certification d’assistant de soins en gérontologie. Il peut également acquérir une double certification comme auxiliaire de puériculture, ambulancier, accompagnant éducatif et social, etc. qui permet d’évoluer vers d’autres fonctions et d’autres publics.

Les perspectives d’emplois de ce métier sont favorables, l’allongement de la vie créant des besoins sans cesse croissants dans les établissements hospitaliers et à domicile.
En Bretagne particulièrement, le nombre de personnes âgées dépendantes et le nombre de personne bénéficiant de l’Allocation adulte handicapé évolue plus vite qu’au niveau national.

En 2022 (1), les perspectives d’emploi seront de l’ordre de 682 000 à l’échelle nationale concernant les aides-soignants et assimilés (2).
Selon le scénario central, 103 000 créations nettes d’emploi additionnées à 130 000 départs en fin de carrière pourraient constituer, sur la période 2012-2022, 233 000 postes à pourvoir, ce qui représenterait chaque année 3,7% des effectifs de la famille professionnelle.

(1) Rapport DARES – France Stratégie, « Les métiers en 2022 », avril 2015

(2) La famille professionnelle des aides-soignants et assimilés regroupe les auxiliaires de puériculture, les aides médico-psychologiques et les assistants des professions médicales et paramédicales.

Évolutions et débouchés

Pour évoluer dans sa carrière, l’aide soignant(e) peut accéder aux études d’infirmier(e) et peut également accéder par des formations en passerelle aux diplômes : Auxiliaire de Puériculture (AP), Accompagnant Educatif et Social (AES).
L’aide soignant(e) peut également se spécialiser dans l’accompagnement des personnes âgées afin de devenir Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG).

Les lieux d’exercice

Etablissements de santé publics et établissements privés, Maisons de retraite, Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), Milieu Associatif personnes âgées et/ou handicapées…